企业的需求也是符合马斯洛需求层次论的，当企业还没有渡过生存与发展关的时候，最大的需求就生存，也就是赚钱。但企业解决了生存问题之后，考虑更多的是如何生存更久，这时需要考虑企业的社会价值，对于员工的价值等，这就是企业文化的内容。

普知经盛认为的企业文化，其本质是以企业哲学为核心的价值观体系、行为体系、物质体系和制度体系。企业文化咨询项目的流程包括五个环节：战略扫描、战略定位、战略规划、战略实施和战略监控...>>详细了解

普智经盛企业文化测评模型在结合国外组织文化及其测评理论研究，研发出适合本土的企业文化测评模型，美工经过大量企业的测评实施，卓有成效。普智经盛测评模型结全发展的观点，不断完美测试系统，以求更适合本土化。
第一步 测评前的准备
第二步 测评体系设计
第三步 测评实施
第四步 定性评估
第五步 结果应用